大和ライフネクスト株式会社 (広島県)の求人詳細 - 広島県
大和ライフネクスト株式会社 (広島県)のオススメポイント
- 業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。
- 女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。
- お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップをしていきたい方は大歓迎です。
- 建築、設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため、業務を通し幅広い専門知識が身につく環境です。
大和ライフネクスト株式会社 (広島県)の募集内容
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半〜2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 【入社後の流れ】 ・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 応募資格の概要 | ・営業経験3年以上（個人法人問わず） ・普通自動車免許 |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | 分譲マンション管理フロント営業（大手デベロッパー系列※人気企業 転勤無し）〔広島〕 |
| 雇用形態 | |
| 年収・給与 | 予定年収：397万円〜 月給：232,000円〜 《月給内訳：基本給232,000円〜＋等級役割手当＋超過勤務手当》 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 【年収例】※標準評価＋月残業25時間の場合の理論年収 C3等級 455万円〜 C2等級 493万円〜 C1等級 563万円〜 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区三川町7-7 三川町パーキングビル13F |
| 待遇・福利厚生 | 教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ※理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 |
| 定年 | 65歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談 |
大和ライフネクスト株式会社の会社情報
| 社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 社資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上 | 957億2096万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 8,176人（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |