信和ホールディングス株式会社 (大阪府)の求人詳細 - 大阪府
信和ホールディングス株式会社 (大阪府)のオススメポイント
- 働く社員、その家族のことを想い福利厚生に反映する優良ホワイト企業です。
- 経営が全力で社員の安心・安定・長期就業にコミットされています。
- 決定者の方の満足度も高く大手に引けを取らない充実した環境で末永く（68歳定年）活躍できます。
- 将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補を目指したい方に特にお勧めです。
信和ホールディングス株式会社 (大阪府)の募集内容
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆自社で分譲マンションの開発を行っております。 今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。 現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年〜2年後は4から5棟増える見通しです。 【主な業務内容】 ・管理報告書を組合へ提出し説明 ・長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる ・定期的な組合理事会運営補助 ・組合総会運営補助 ・新規受託見込の管理組合への管理細則 ・管理契約の提案や資料作成 ・長期修繕計画策定 ◆他にも、管理事に不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。 適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 |
| 学歴 | 不問 |
| 応募資格の概要 | ・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上） ・管理業務主任者資格 |
| 歓迎される資格・経験 | ・宅地建物取引士資格 ・マンション管理士資格 ・マネジメント経験 |
| フィットする人物像 | マンション管理フロント（デベ系 リーダー候補 チャンスの多い立上げフェーズ）〔大阪〕 |
| 雇用形態 | ・宅地建物取引士資格 ・マンション管理士資格 ・マネジメント経験 |
| 年収・給与 | 予定年収：500〜700万円程度（能力・経験により相談） ※賞与年2回含む 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当：有 ※予定年収やモデルは目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区十三本町１丁目１２?１５ ドルチェヴィータファースト３階 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：月5万円まで ・家族手当：（月額）配偶者1万円、子供1万円、子供3人目以降2万円 ・結婚祝い金（10万円） ・出産祝い金：第1子誕生時30万円、第2子誕生時50万円、第3子誕生時200万円支給 ・社会保険完備 ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）建築士一級報奨金100万円、管理業務主任者報奨金20万円、宅建報奨金5万円等 ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合は給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・グループホテル優待利用、グループ経営の天然温泉施設の無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日・休暇 | ・シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日と希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。） ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日 ※仲介管理部はシフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます |
| 定年 | 68歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接） ・適性検査（SPI） ・二次選考（最終面接） |
信和ホールディングス株式会社の会社情報
| 社名 | 信和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 社資本金 | 詳細は面談にて |
| 売上 | 詳細は面談にて |
| 従業員数 | 詳細は面談にて |
| 事業内容 | デベロッパー系列管理会社 |